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A través de un programa de mentorías, colaboradores de Entel comparten sus experiencias laborales y orientan a estudiantes de cuarto medio en sus decisiones de futuro. La iniciativa ha acompañado a cerca de 330 jóvenes y este año reunió a 25 tutores y 25 estudiantes.

En el proceso de admisión 2026, 97.602 estudiantes que egresaron de cuarto medio fueron seleccionados para ingresar a la educación superior, cerca de 27 mil más que en 2022. Además, por cuarto año consecutivo aumentó la cantidad de jóvenes del quintil socioeconómico más bajo que logró acceder a una selección. En este escenario, contar con orientación y acompañamiento puede ser un apoyo importante para quienes enfrentan las decisiones que vienen después del colegio.

Con ese propósito, Entel y Fundación Belén Educa desarrollan desde hace 13 años un programa de mentorías que conecta a estudiantes de cuarto medio con colaboradores de la empresa. Durante 2026, participaron 25 tutores y 25 jóvenes, quienes construyeron un vínculo a lo largo de cinco encuentros presenciales o virtuales. En estas reuniones, los voluntarios compartieron sus experiencias laborales y acompañaron a los estudiantes en la exploración de alternativas para su futuro académico y profesional.

“Esta alianza refleja el valor de la colaboración y el compromiso compartido con la educación, generando oportunidades de aprendizaje y crecimiento que contribuyen al desarrollo de nuestros estudiantes”, señaló Karina Cofré, encargada de Relaciones Institucionales Fundacional de Fundación Belén Educa, durante la actividad de cierre del ciclo, realizada en las oficinas de Entel.

La experiencia también permite que los jóvenes encuentren referentes con quienes conversar sus inquietudes y tomar decisiones con mayor confianza. Así lo vivió Lucas Catriz, estudiante del Colegio Cardenal Raúl Silva Henríquez, quien participó junto a Stefanie Pope, gerente de Medioambiente y Sustentabilidad de Entel. “Yo estaba muy perdido con la carrera que quería y, gracias a mi tutora, pude conciliar lo que soñaba con la carrera a la que quiero entrar. Ella me ha dado toda la confianza para expresarme y siempre me dice que no tenga miedo, que lo intente igual”, comentó.

A la fecha, el programa ha acompañado a cerca de 330 jóvenes y, según la experiencia de la iniciativa, las mentorías generan un aumento promedio cercano al 10% en la continuidad de estudios superiores de los estudiantes.

“En Entel estamos convencidos de que esta es la forma de hacer crecer al país, construyendo desde el interés de los jóvenes por ser parte de su desarrollo. A la vez, es importante que nuestros colaboradores puedan compartir sus experiencias con las nuevas generaciones. Llevamos 13 años trabajando en conjunto y esperamos que sean muchos más”, destacó Francisca Florenzano, gerente de Sostenibilidad y Comunicaciones de Entel.

Más que compartir conocimientos sobre el mundo laboral, esta alianza busca acercar experiencias, generar confianza y acompañar a los jóvenes en una etapa decisiva. Una forma de colaboración en que el compromiso de los trabajadores se transforma también en nuevas oportunidades para las generaciones que comienzan a construir su futuro.

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