Más de 10 años de inserción laboral femenina fueron borrados por la pandemia. El problema es que la recuperación está siendo lenta y las actuales medidas para acelerar el regreso de las mujeres al mercado laboral son insuficientes. Según datos del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, sólo se ha recuperado un 35% de los empleos femeninos. Conversamos sobre este tema con la subsecretaria de la Mujer, María José Abud; el director ejecutivo de Fundación Emplea, Ricardo Délano y la directora de Estudios de Comunidad Mujer, Paula Poblete.

Invitados:

María José Abud

Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género

Paula Poblete

Directora de Estudios de Comunidad Mujer

Ricardo Délano

Director Ejecutivo de Fundación Emplea


Entrevistas

“No queremos que la mujer tenga que elegir en ningún caso entre su maternidad y el trabajo”

La mujer ha estado históricamente en los sectores que primero se contraen en las crisis económicas, lo que hace que sus empleos sean más vulnerables y precarios. El Ministerio de la Mujer empuja una agenda que busca aumentar la mano de obra femenina en sectores que han sido tradicionalmente masculinos y que tienen una oportunidad de crecer con mayor fuerza en esta reactivación, como la minería, la construcción, la industria energética y las telecomunicaciones.

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“Hay un cambio cultural, hay un avance civilizatorio cuando las mujeres trabajan de manera remunerada”

La fuerza laboral femenina tiene un efecto en la economía. Se calcula que si se recupera el millón de empleos de mujeres borrado por la pandemia, el PIB de Chile crecerá 7 puntos porcentuales. Pero además, cuando una mujer ingresa al mercado laboral, hay efectos directos en su entorno y en ellas mismas. No sólo disminuye la pobreza en esos hogares y las mujeres logran mayor autonomía, sino que además aumentan su capital social, afirma la directora de Estudios de Comunidad Mujer.

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“Es importante conocer cómo se plantea una mujer que quiere volver a trabajar, cuáles son sus herramientas, sus temores”

Son varios los obstáculos que juegan en contra de la recuperación del empleo de las mujeres. Los rubros más golpeados por la pandemia son aquellos con mayor mano de obra femenina y además son las mujeres las que tradicionalmente deben hacerse cargo del cuidado de niños. Pero también subyacen factores culturales, temores y barreras que impiden que muchas mujeres no logren encontrarse con las ofertas laborales. La intermediación laboral y el acompañamiento es clave, advierte el director ejecutivo de Fundación Emplea.

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Más de 10 años de inserción laboral femenina fueron borrados por la pandemia. El problema es que la recuperación está siendo lenta y las actuales medidas para acelerar el regreso de las mujeres al mercado laboral son insuficientes. Según datos del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, sólo se ha recuperado un 35% de los empleos femeninos. Conversamos sobre este tema con la subsecretaria de la Mujer, María José Abud; el director ejecutivo de Fundación Emplea, Ricardo Délano y la directora de Estudios de Comunidad Mujer, Paula Poblete.

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